以“四讲四有”为标尺做合格党员

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如今的武汉两江四岸,露出久违的江岸线,将被打造成“滨江都市画廊”立体景观。  岸线“归来”:清除散乱小码头  位于长江水运大通道中心的武汉,有着“十里帆樯依市立、万家灯火彻夜明”的景色。然而,其两江四岸众多小码头却“大煞风景”。在武汉长江核心区和汉江核心区分布着103个码头,每个码头都开口子,几乎每个码头都停靠趸船。

  原标题:2018全球数字经济发展蓝皮书:中国竞争力世界第二  人民网上海10月28日电经济发展形态向数字经济转型已成时代的大趋势,数字经济已经成为各国经贸合作和实力比拼的新主场。而中国的数字经济在全球处于何种水平?其中,中国数字企业表现如何?无疑受到各界的广泛关注。  2018年10月27日,由上海社科院副院长王振领衔的研究团队正式对外发布《2018全球数字经济发展报告》蓝皮书,对上述重大问题进行了回应。这是该团队第二年发布此报告。  蓝皮书从数字基础设施、数字产业、数字创新和数字治理四个方面,利用11个二级指标,22个三级指标对全球50个国家的数字经济竞争力进行测度。

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  通知强调,《干部考核条例》的颁布实施,对于进一步发挥干部考核的指挥棒、风向标、助推器作用,激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风贯彻落实党中央决策部署,推动全党统一意志、统一行动、步调一致前进,具有重要意义。通知要求,各级党委(党组)要深刻领会党中央精神,切实履行主体责任,把《干部考核条例》学习好、宣传好、贯彻好。要旗帜鲜明把政治标准贯穿干部考核工作始终,突出对党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示贯彻落实情况的考核,确保各级党政领导班子和领导干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要把区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展作为干部考核工作的基本任务,进一步调整优化考核内容指标,改进考核方式方法,强化考核结果运用,最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性,推动树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向。各地区各部门在执行《干部考核条例》中的重要情况和建议,要及时报告党中央。

  处在渴求人才的时代,瞄准时代前沿,牢固树立强烈的人才意识,“择天下引才而用之”,全力构筑人才比较优势和人才竞争优势成为海门打造人才“强磁场”的工作思路。在过去的一年,海门人才工作可圈可点:入选江苏省“双创”计划13人,其中“双创”团队1个,创下历史新高;全年共引进“千人计划”专家8人,上海领军人才14人,位居南通前列;“万人计划”实现零的突破;“招才引智上海行”等大项活动有声有色,8个高层次人才创业项目落户海门;一系列给企业“真金白银”,让人才“名利双收”的政策配套,得到企业和人才的点赞。

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